경영학 LIG의 인적자원관리

경영학 LIG의 인적자원관리 [경영학] LIG의 인적자원관리.ppt 목차 00 기업소개 01 모집과 선발 02 LIG 인재육성제도 03 문제점 04 대안 05 결론 느낀 점 및 소감 참고문헌 본문 서류에서는 채용예정자 인원수에 따라서 합격률을 유연하게 조정한다. 출신 학교와 학점, TOEIC Score, 학과에 따라 가중치를 부여 현실적으로 출신학교가 40～50%의 배점을 차지 사진은 그 사람의 전체 인상 파악, 나아가서 성격까지 어느 정도는 파악이 가능하다는 판단 작성한 지원서의 모든 정보를 종합적으로 평가하되 서류전형 탈락인원은 최소화.(negative방식) 연수과정 심도 있고 현실적인 부서 소개를 통해 (Realistic Job Preview : RJP 방식) 신입사원들의 퇴사율을 줄이는데 기여하고 있다 LIG의 경우 다른 기업과 마찬가지로 연수과정은 실질적인 최종 채용 인력에 대한 교육과정의 일환이라 할 수 있다. 연수목표 신규 채용 인력들의 기대치의 과대화를 막고 실제 직무에 대한 보다 현실적인 관점에서의 접근을 유도함으로써 조직에 대한 적응도를 높이는 동시에 향후 퇴사율을 줄이는데 있다. 본문내용 0. 기업소개 ▶ 경 영 이 념 - 고객을 위한 가치 창조 - 인간 존중의 경영 ▶ 경 영 방 침 - 효율성 중심의 경영 내실화 - 사업 구조 개선 - 경영 효율 극대화 - 현장 밀착 경영 - 성과주의 실현 ▶ 경 영 자 세 - 성 과 주 의 - 기 본 중 시 - 도 전 정 신 경영이념 0. 기업소개 3,131 2,881 합 계 0 0 국외현지채용직원 7 7 국내파견직원 해외근무직원 3,124 2,874 소 계 27 23 기 원 2,507 2,246 사 원 582 597 책 임 자 일반직원 4 4 사외이사 4 4 상 근 임 원 2003년 5월말 2004년 5월말 구 분 임직원 현황 1. 모집과 선발 모집방법에 따라 내부노동시장과 외부노동시장으로 나뉘어짐. 모집활동 사내공모 - 기업의 내,외적 환경의 참고문헌 참고문헌 홈페이지 LIG홈페이지 http://www.lig.co.kr 신문 LIG손해보험, 인재육성 적극임원등 美연수(2007년 9월 6일) http://www.moneytoday.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2006090613333610639 LIG손해보험,경남 사천에 전원형 연수시설 건립 (2007년 5월 9일) http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=etc&oid=098&aid=0000225433 서적 및 논문 손해사정이론 /로이즈/김학선 통계연감/보험개발원 통계DB/보험개발원 손해보험협회지/손해보험협회 보험법강론/법문사/김성태 인터뷰 : LIG 인터뷰.hwp