노사관계론 신자유주의와 노사관계

노사관계론 신자유주의와 노사관계

[노사관계론] 신자유주의와 노사관계.pptx

목차 신자유시대 노사관계 1. 이주노동자 1)이주노동자의 삶 2)이주노동자의 연대 3)이주노동자의 삶을 그린 영화 이주노동자 비정규직 1)노동시장의 유연화 2)비정규직 현황, 사회문제 3)현정부의 방침 4)노동시장의 유연화 기륭사태 6년여 만에 극적 타결 3.해외진출 기업의 노사관계 본문 국제적으로 불법(illegal)이라는 단어는 더 이상 이주노동자에게 쓰지 않는 추세이다. 대신 미등록(undocumented)라는 단어를 사용한다. 생각해보면, 어떤 경우에도 인간에게 불법이라는 단어를 쓸 수는 없다. 그의 행위가 불법일지라도 한 인간이 불법일 수는 없기 때문이다. 1)노동시장의 유연화 신자유주의의 확산에 따른 문제 중 가장 큰 문제로 제기되고 있는 것이 비정규직 노동자 문제이다. 비정규직 노동자는 신자유주의의 ‘노동시장의 유연화 정책’에서 비롯되었다. ‘노동시장 유연화 정책’이란 노동 생산성 향상을 위해 노동자를 쉽게 해고할 수 있도록 법적제도적 장치를 마련하는 정책이다. 그렇다면 신자유주의와 신자유주의적 세계화는 왜 ‘노동시장 유연화 정책’을 펴는 것일까? 신자유주의는 시장과 효율성을 절대적 가치로 여긴다. 그리고 자본의 이윤 추구와 기업 행위에 대한 제약과 장애요소의 제거를 강조한다. 특히, 노동시장에 대한 정부의 개입과 노동조합의 간섭은 노동시장을 경직시키고 노동 비용을 상승시킴으로써 국가 경쟁력을 저하시킨다고 주장한다. 따라서 노동시장으로부터 정부를 철수시키고 노동조합을 배제함으로써 시장의 힘으로 자본과 기업의 이윤을 극대화하고자 한다. 본문내용 다큐멘터리 제작과 다국적 밴드 ‘Stop Crackdown’(단속을 멈춰라) 활동으로 이주노동자 인권 운동을 했다. 하지만 지난해 ‘미등록 이주노동자 집중 단속’ 때 단속반에 붙잡혔고, 법무부는 “불법체류자가 촛불집회 등 정치 활동에 가담했다”며 그를 강제출국 시켰다. 1 이주노동자 2)이주노동자의 연대 한국 대표로 이번 대회에 참석한 카지 샤이불 이스람(방글라데시) ‘국경 없는 연대를 향한 발걸음’(SEMIK)의 대표는 이주노동자들에 대한 문화적, 인종적 편견으로 인한 인권침해와 임금체불 등이 여전하고, 불법체류자 단속 과정에서 이뤄지는 폭력 등도 심한 편인 한국의 상황을 전했다. 한국의 사정을 들은 무스타파 예니 독일 금속노조 이주민위원회위원장은 “아직 독일에도 해결되지 않은 문제들이 많지만, 이곳의